(1)求职(兼职、社会实践)陷阱的种类
①试用陷阱。一些用人单位利用求职者特别是毕业生就业心切的心理，以试用期为名赚取廉价劳动力。并以考试为名，无偿占有程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等劳动成果，剽窃求职者作品。
②培训陷阱。以给新人进行培训才能上岗，培训时要用些产品为由，向受骗者收取钱财作为培训费。
③薪酬陷阱。一些用人单位抓住求职者希望能找到一份高薪工作的心理弱点，以夸张、离谱的高薪为诱饵。
④中介陷阱。“黑中介”公司骗术：交完费用，岗位久等不到；先收押金，再谈工作；发布虚假广告、超范围经营；许以高额工资，职务子虚乌有；设立连环骗局。
⑤合同陷阱。不法用人单位合同陷阱：口头合同；霸王合同；“两张皮”合同。
(2)规避求职(兼职、社会实践)陷阱的方法
①要选择正规的中介。求职时尽量到大的、正规的人才市场或人才机构，不要求职心切，一见招聘的字样就去应聘，求职时千万要小心那些无营业执照，无职业介绍许可证或人才交流许可证的非法中介，他们常常以找不到工作不收费为幌子，诱惑求职者入套，乘机向求职者敲诈勒索。
②了解用人单位情况，一般来讲用人单位的情况应包括以下几个方面：
第一，用人单位的准确全称。
第二，用人单位的隶属关系。市属单位要搞清上级主管部门(指人事管理权限)，省直单位要搞清主管的厅、局，中央直属单位要搞清主管部、委、总公司等情况(人事档案管理关系)。
第三，用人单位的联系方法。如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码等。
第四，用人单位的所有制性质(全民、合资、私营等)。
第五，用人单位需要的对口专业、使用意图、具体工作岗位。
第六，用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等。
第七，用人单位所需人才的具体要求。
第八，用人单位的福利待遇(包括工资、福利、奖金、住房等)。
③拒交各种名义的费用。求职的大学生应该知道：任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属于非法行为。如果在求职中遇到此类情况，一定要坚持拒交，并向招聘单位所在区、县举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
